အသက် ၅၀ ကျော်မှကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိုကိုင်တွယ်ပုံနှင့်သင်၏ဘ ၀ ရှေ့ရေးကိုကြိုတင်စီမံပါ

ကေြနပ်သော

• မီးခိုးရောင်ကွာရှင်းခြင်း၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်ရောက်မှု
• မင်းရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကိုဘယ်လိုခွဲဝေမလဲ။
• မင်းအငြိမ်းစားယူတာကော။
• သင်၏ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းနှင့်အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်နေရာပြောင်းခြင်း

သူတို့မိဘတွေရဲ့အသက်အုပ်စုနဲ့မတူပဲ Baby Boomers တွေကသိသိသာသာမြင့်မားတဲ့နှုန်းနဲ့ကွာရှင်းပြတ်စဲနေကြတယ်။ ဤအရာသည်အမျိုးသမီးများအလုပ်ခွင်သို့ ၀ င်ရောက်ခြင်းနှင့်ငွေရေးကြေးရေးလွတ်လပ်ခွင့်ရရှိခြင်း၏ရလဒ်တစ်ခုဖြစ်သည်၊ အိမ်ထောင်ရေးသစ္စာကတိများနှင့်အခြားအချက်များပေါင်းစပ်ခြင်း၊ အသက် ၅၀ ကျော်စုံတွဲများသည်ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိုပိုအလေးထားသည်။

“ မီးခိုးရောင်ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း” ဟုလူသိများပြီး ၁၉၉၀ မှ ၂၀၁၀ အထိ ၅၀ နှစ်ဆနီးပါးကွာရှင်းပြတ်စဲခဲ့သည်။ ဤပုံ၏ပိုမိုကောင်းမွန်သောစိတ်ကူးအတွက်အသက် ၅၀ သို့မဟုတ်လူ ၆၀၀၀၀ ကျော်သည် ၂၀၁၀ တွင်တစ်ယောက်တည်း

သင်နှင့်သင့်အိမ်ထောင်ဖက်၏အသက်အရွယ်ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ခြားနားမှုတစ်ခုဖြစ်စေသည်ဟုသင်ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။ သို့သော်လည်းသင်၏အသက်အရွယ်သည်ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်၏တရားဝင်ဘက်၌သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတွေ့အကြုံအပေါ်ကြီးမားသောသက်ရောက်မှုရှိသည်။

လုပ်ငန်းစဉ်ထဲသို့မ ၀ င်မီသင်၏အသက်အရွယ်သည်သင်၏ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းအပေါ်မည်သို့သက်ရောက်သည်ကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးသည်။

မီးခိုးရောင်ကွာရှင်းခြင်း၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်ရောက်မှု

အသက် ၅၀ နှင့်အထက်ကွာရှင်းခြင်း၏အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုတစ်ခုမှာသင်၏အိမ်ထောင်ဖက်မပါဘဲသင်မည်သို့ရှင်သန်မည်နည်း။

မင်းအချစ်ရေးမီးတောက်တွေပျောက်သွားတာ၊ မင်းရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုစိတ်မချမ်းသာဘူး၊ ဒါမှမဟုတ်လုံးဝမပြေလည်တော့ဘူး။ ဒီအမှန်တရားတွေကိုပြောပြရင်တောင်အသက် ၅၀ နောက်ပိုင်းကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းဟာအကောင်းဆုံးဘဲ၊ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာလာတော့အိမ်ထောင်ရေးကမင်းရဲ့အသက်ကြီးတာကိုကွာရှင်းတာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရောငွေရေးကြေးရေးမှာရောတစ်ယောက်တည်းနေနိုင်စွမ်းကိုမသေချာမရေရာဖြစ်စေနိုင်တယ်။

မင်းအိမ်ထောင်သက်နှစ် ၂၀၊ ၃၀၊ ဒါမှမဟုတ် ၄၀ နှစ်တွေမှာတစ်ယောက်ယောက်နဲ့မင်းဖွဲ့ထားတဲ့နှောင်ကြိုးကမင်းအတူမပျော်ရင်တောင်ခွဲခွာဖို့၊ လမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုဖန်တီးဖို့ခက်ခဲစေနိုင်တယ်။

သင်ဖြစ်နိုင်သည် မင်းရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုပြန်သုံးသပ်ပါ မင်းရဲ့အနာဂတ်ကိုကြောက်လို့ဒါမှမဟုတ်မင်းမမျှော်လင့်ထားတဲ့ဆုံးရှုံးမှုဆိုတဲ့ခံစားချက်ကြောင့်ကွာရှင်းခွင့်တောင်းပါ။

အမှန်တရားကမင်းရဲ့အိမ်ထောင်ရေးကိုပြန်မယှဉ်နိုင်ရင်တောင်တွန်းအားတွေတွန်းထုတ်လိုက်တဲ့အခါအရှုံးနဲ့ ၀ မ်းနည်းမှုတွေခံစားရလိမ့်မယ်။ ၎င်းသည်သဘာဝခံစားမှုဖြစ်ပြီးသင်သက်သာရန်အချိန်ယူပြီးနောက်ပျောက်သွားလိမ့်မည်။

သင်ဟာဒီစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအဟန့်အတားကိုကျော်ဖြတ်ဖို့ဒါမှမဟုတ်အသက် ၅၀ နောက်ပိုင်းမှာကွာရှင်းပြတ်စဲဖို့မသေချာဘူးဆိုရင်စိတ်ကုထုံးဆရာ ၀ န်ကိုအကူအညီတောင်းတာပိုကောင်းပါတယ်။

ပညာရှင်တစ်ယောက်ရဲ့အကူအညီနဲ့မင်းရဲ့ခံစားချက်တွေခံစားချက်တွေကိုပြောခြင်းအားဖြင့်မင်းရဲ့ပြတ်သားမှုတွေကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့အဆင့်အတန်းရှိတဲ့ခေါင်းထဲကို ၀ င်အောင်လုပ်နိုင်လိမ့်မယ်။

မင်းရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကိုဘယ်လိုခွဲဝေမလဲ။

သင်နောင်တွင်ကွာရှင်းမည်ဆိုလျှင်ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၏ဘဏ္impactာရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုသည်ပိုမိုသိသာထင်ရှားနိုင်သည်။

ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိစ္စများသည်သင်၏ဘဏ္affectာရေးကိုထိခိုက်စေနိုင်သောကဏ္ number များစွာရှိပြီးအများစုမှာကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။ အီလီနွိုက်စ်သည်တရားမျှတသောခွဲဝေမှုပြည်နယ်ဖြစ်ပြီးတရားရုံးသည်သင်၏အိမ်ထောင်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများကိုတရားမျှတစွာခွဲဝေပေးလိမ့်မည်ကိုဆိုလိုသည်။

ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းအတွက်ပစ္စည်းခွဲဝေမှုကိုတရားမျှတသောနည်းလမ်းဖြင့်တရားရုံးသည်သင်၏အိမ်ထောင်ရေးနှင့်အိမ်ထောင်ရေးကြာမြင့်မှုအကြောင်းအချက်များစွာကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်။

သင်သည်ဆယ်စုနှစ်များစွာအိမ်ထောင်ကျပြီး၊ အရေးပါသောပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစုထားခဲ့ပြီး၊ အသက် ၅၀ ကျော်မှကွာရှင်းရန်ဆုံးဖြတ်ပါကအိမ်ထောင်ကွဲရန်အိမ်ထောင်ရေးပိုင်ဆိုင်မှုများပိုများလာလိမ့်မည်။ သင်အတူတကွရှိခဲ့သည်။

အိမ်ထောင်ဖက်၏ပံ့ပိုးမှုဆုံးဖြတ်ချက်များသည်အတူတူပင်ဖြစ်သည်။

ငယ်ရွယ်သောစုံတွဲများအတွက်အိမ်ထောင်ဖက်ထိန်းသိမ်းမှုသည်ပမာဏနည်းနိုင်ပြီးနောက်ပိုင်းတွင်ကွာရှင်းပြတ်စဲရန်အချိန်တိုတိုရှိနိုင်သည်။ ဤအတွက်အကြောင်းပြချက်အနည်းငယ်ရှိသည်။

တစ်သက်တာလုံးအိမ်မှာမိဘအိမ်မှာနေခဲ့ကြသောအိမ်ထောင်သည်များသည်ကျောင်းပြန်တက်ရန်၊ အလုပ်အကိုင်အသစ်တစ်ခုခု (သို့) အလုပ်ပြန်သွားရန်မဖြစ်နိုင်ပေ။ Illinois ၏အိမ်ထောင်ဖက်ပံ့ပိုးမှုဥပဒေတွင်လက်ခံသူအိမ်ထောင်ဖက်သည်မိမိကိုယ်ကိုရပ်တည်ရန်ကြိုးစားမှုမရှိလျှင်အိမ်ထောင်ဖက်အားထောက်ပံ့မှုကိုရပ်စဲနိုင်သည်ဟုဖော်ပြထားသည်။

တစ်နည်းအားဖြင့်အိမ်ထောင်ဖက်၏ငွေကြေးအထောက်အပံ့ကိုရယူရန်အလုပ်မကြိုးစားလျှင်၎င်းတို့၏လစဉ်စစ်ဆေးမှုများသည်အဆုံးသတ်သွားနိုင်သည်။

အငြိမ်းစားယူခါနီးဖြစ်သောကွာရှင်းပြတ်စဲမှုများအတွက်အလုပ်သစ်ရှာဖွေခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုစတင်ခြင်းသည်လက်တွေ့မကျနိုင်ပေ။ အိမ်ထောင်ဖက်၏ပံ့ပိုးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ တရားရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည်ပုံမှန်အားဖြင့်ဤဖြစ်ရပ်မှန်များကိုထင်ဟပ်စေလိမ့်မည်။

မင်းအငြိမ်းစားယူတာကော။

ကိစ္စအများစုတွင်အိမ်ထောင်သည်စုံတွဲများသည်သူတို့၏အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများကိုစုပေါင်းပြီးသူတို့နှစ် ဦး သည်နောင်တွင်ဤစာရင်းများမှကင်းလွတ်သွားမည်ဟုမျှော်လင့်သည်။

ဒါကမင်းရဲ့အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက်မှန်ကန်တဲ့နည်းလမ်းဖြစ်ပေမဲ့မင်းကနှောင်းဘဝကွာရှင်းပြီးတာနဲ့ပြန်စရင်ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်တွေကိုပိုရှုပ်ထွေးသွားစေနိုင်တယ်။

ဒါဆိုအသက် ၅၀ ကျော်မှကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိုဘယ်လိုရှင်သန်မလဲ။

ဤရှုပ်ထွေးမှုများကိုဖြေရှင်းရန်အရည်အချင်းပြည့်မီသောပြည်တွင်းဆက်ဆံရေးအမိန့် (QDRO) ကိုအစားထိုးနိုင်သည်။

QDRO သည်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များကိုခွဲရန်သုံးသောတရားရုံးအမိန့်ဖြစ်သည်။ ဤတရား ၀ င်စာရွက်စာတမ်းသည်“ အခြားငွေပေးချေသူ” ဟုခေါ်သောအိမ်ထောင်ဖက်တစ် ဦး အား၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်း၏အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုပေးသည်။

၎င်းသည်၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ရေးအတွင်းအလုပ်မလုပ်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်ကစပွန်ဆာအငြိမ်းစားအစီအစဉ်များကိုမကမ်းလှမ်းခဲ့သောအိမ်ထောင်ဖက်များအတွက်ပိုအရေးကြီးသည်။

သင်၏ QDRO ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည်သင်နှင့်သင့်အိမ်ထောင်ဖက်ချမှတ်ထားသောအငြိမ်းစားအစီအစဉ်ပေါ်မူတည်လိမ့်မည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းသင်နှင့်သင်၏အိမ်ထောင်ဖက်သည်သင်၏အငြိမ်းစားအစီအစဉ်နှင့်ရန်ပုံငွေများကိုအသေးစိတ်ထုတ်ဖော်ရန်သင်၏ရှေ့နေများက၎င်း၏စည်းကမ်းချက်များကိုသတိပြုမိလိမ့်မည်။

မင်းရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်ရဲ့အငြိမ်းစားအကောင့်ထဲကတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုချီးမြှင့်မယ်လို့ဆုံးဖြတ်ပြီးပြီဆိုပါစို့။ ထိုအခြေအနေတွင်တရားရုံးသည်သင်နှင့်သင်၏ရှေ့နေတို့ရေးဆွဲထားသော QDRO ကိုထုတ်ပေးပြီးသင်၏အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်း၏ပင်စင်အစီအစဉ်သို့မဟုတ်အငြိမ်းစားစီမံခန့်ခွဲသူထံသို့တရား ၀ င်စာရွက်စာတမ်းကိုတင်ပြလိမ့်မည်။

QDRO သည်အစီအစဉ်အားလက်ခံသည်ဖြစ်စေ၊ ပယ်သည်ဖြစ်စေ ငြင်းပယ်ခံရပါကသင်နှင့်သင်၏ရှေ့နေသည်လိုအပ်သောပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ရန် QDRO အသေးစိတ်များကိုပြန်လည်ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

အောက်ပါဗွီဒီယိုတွင် Shawn သည် IRAs နှင့်၎င်းတို့အားခွဲရန်အလွယ်ဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုများထဲမှတစ်ခုအားမည်သို့ရှင်းပြသည်ကိုတရားသူကြီးထံမှအမိန့်တစ်ခုသာလိုအပ်သည်။ သူက QDRO ကိုဆက်လက်ရှင်းပြပြီးဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲဆိုတာကိုဆွေးနွေးသည်။

သင်၏ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းနှင့်အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်နေရာပြောင်းခြင်း

ကွာရှင်းသူအများစုသည်၎င်းတို့၏ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုအပြီးတွင်နေရာပြောင်းရန်စဉ်းစားလိမ့်မည်။ ဒါကမင်းရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်းထဲကိုပြေးမှာဒါမှမဟုတ်ရှုထောင့်တိုင်းမှာအမှတ်တရတွေပေါ်လာမှာကိုစိုးရိမ်တာမရှိဘဲမင်းကိုလန်းဆန်းတဲ့အစတစ်ခုပေးနိုင်ပါတယ်။

အထူးသဖြင့်အိမ်ထောင်ကျပြီးကွာရှင်းထားသောအငြိမ်းစားများအတွက်နေရာပြောင်းခြင်းသည်အဖြစ်များသည်။ သင်ဟာနှောင်းဘဝကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းနဲ့အငြိမ်းစားယူခါနီးမှာဖြတ်သန်းနေတယ်ဆိုရင်သင်ရွေးချယ်တဲ့နေရာကိုထည့်စဉ်းစားဖို့လိုလိမ့်မယ်။

သင်တစ် ဦး တည်းနေထိုင်။ ဝင်ငွေမရှိသောအခါ၊ အိမ်ထောင်ဖက်၏ထောက်ပံ့ငွေများကိုမှီခိုခြင်း၊ နေရာပြောင်းခြင်းသည်အိတ်ကိုထုပ်ပိုးပြီးကောင်းမွန်သောအငြိမ်းစားအသိုင်းအဝိုင်းကိုရှာဖွေခြင်းကဲ့သို့လွယ်ကူမည်မဟုတ်ပေ။

ဖလော်ရီဒါကမ်းခြေ (သို့) ကယ်လီဖိုးနီယားနေဝင်ချိန်၌ ၅၀ ၌ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိုသင်စိတ်ကူးယဉ်နိုင်သည်။ အမှန်အားဖြင့်ဤဈေးကြီးနေရာများတွင်နေထိုင်ရခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်သည်၎င်းတို့အားသင်၏အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်စေမည်မဟုတ်ပါ။

ပြည်နယ်တစ်ခုချင်းစီ၏တတ်နိုင်မှု၊ ရာဇ ၀ တ်မှုနှုန်း၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ ရာသီဥတုနှင့်ကျန်းမာရေးပံ့ပိုးပေးသူများသည်ကွာရှင်းပြတ်စဲထားသောအငြိမ်းစားများအတွက်အကောင်းဆုံးနေရာများကိုကြည့်ရန်စဉ်းစားသည်။ လေ့လာမှုအရ Nebraska နှင့် Iowa သည်အမြင့်ဆုံးပြည်နယ်နှစ်ခုအဖြစ်အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့ပြီး Florida နှင့် California ကဲ့သို့ပိုသာယာသောပြည်နယ်များသည်စာရင်းတွင်ပိုမိုဝေးကွာခဲ့သည်။

သင်သည်ဤအနောက်အလယ်ပိုင်းနေရာများသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်အခွင့်အလမ်းကိုမခုန်ချနိုင်သော်လည်းနေရာပြောင်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ လက်တွေ့ကျရန်အရေးကြီးသည်။ ထိုနေရာ၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ၀ န်ဆောင်မှုများကိုလေ့လာပါ။

သူတို့ကမင်းရဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကွန်ယက်မှာရှိလား။

သူတို့မှာဂုဏ်သိက္ခာရှိတဲ့ကျန်းမာရေး ၀ န်ထမ်းရှိလား။

အသက် ၅၀ ကျော်သူတစ်ယောက်အနေနှင့်အိမ်သစ်ရွေးချယ်ရာတွင်သင်၏ကျန်းမာရေး ဦး စားပေးသည်သင်၏အဓိက ဦး စားပေးဖြစ်သင့်သည်။ ဤအလားအလာရှိသောနေရာများရှိလူမှုရေးမြင်ကွင်းကိုလည်းသင်ကြည့်သင့်သည်။

သင်သည်အိမ်ထောင်ဖက်၏ချည်နှောင်ခြင်းကိုမခံရတော့သောကြောင့်သူငယ်ချင်းများနှင့်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရန် (သို့) အချစ်သစ်ကိုစိတ်ဝင်စားရန်အချိန်ပိုရလိမ့်မည်။ သင်ပြောင်းရွှေ့သောနေရာသည်သင်၏အသက် ၀ န်းကျင်၌သင့်အားစိတ်ဝင်စားမှုတူသောအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုရှိသည်ကိုသေချာပါစေ။

မင်းအပြည့်အ ၀ အနားယူတဲ့အသိုင်းအဝိုင်းထဲကိုမ ၀ င်ချင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့်မင်း ၅၀ လောက်ကွာရှင်းပြီးနောက်အထူးသဖြင့်မင်းနဲ့အတူအချိန်ဖြုန်းနိုင်တဲ့အနီးအနားမှာမင်းလိုလူတွေရှိတယ်။

အသက်ကြီးသူတစ် ဦး အနေနှင့် ၅၀ နောက်ပိုင်းကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်ချက်များသည်သင်၏ငယ်ရွယ်သူများထက်ကွဲပြားနိုင်သည်။ မင်းကလေးထိန်းတာကစိုးရိမ်စရာကောင်းတဲ့အဆင့်ကိုကျော်ဖြတ်နိုင်ခြေရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့်အငြိမ်းစားအသေးစိတ်ကဒီနေရာကိုမြန်မြန်ဖြည့်ပေးနိုင်တယ်။

မီးခိုးရောင်ကွာရှင်းခြင်း၏ရှုပ်ထွေးမှုများကိုကောင်းစွာတတ်ကျွမ်းသော Naperville မိသားစုဥပဒေရှေ့နေနှင့်အလုပ်လုပ်ရန်အရေးကြီးသည်။ မင်းရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကိုခွဲဝေခြင်းနှင့် QDRO ရေးဆွဲခြင်းကဲ့သို့ဥပဒေရေးရာအသေးစိတ်အချက်များကိုအာရုံစိုက်မည့်ကွာရှင်းပြတ်စဲရေးရှေ့နေတစ် ဦး ကိုရှာပါ၊ သင်သည်အသက် ၅၀ ကျော်လူပျိုတစ်ယောက်အဖြစ်သင်၏အနာဂတ်အငြိမ်းစားနှင့်ဘ ၀ ကိုအာရုံစိုက်ခွင့်ပြုသည်။